Sparen Sie Ihre Zeit und vertrauen Sie unseren PSRM-Experten!

Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit PSRM

Professionell – Pünktlich – Kostengünstig – Persönlich

Wie funktioniert das

Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit PSRM

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnungen sind ein normaler und notwendiger Bestandteil eines jeden Unternehmens. Aber sie erfordern Zeit und das sich ständig ändernde Wissen über gesetzliche Anforderungen. Hier stehen wir Ihnen gerne zur Seite und entlasten Ihr Unternehmen durch die Auslagerung der Lohnabrechnungen an uns. So sparen Sie wertvolle Zeit, die Sie für Ihr tägliches Geschäft nutzen können, und haben zusätzlich geringere Kosten. Wir besitzen das nötige Know-how und die Spezialisierung, um zu wissen, worauf es ankommt. Gerne dienen wir auch als persönlicher Ansprechpartner für Ihren Steuerberater.

Unsere Kund*innen kommen aus ganz Europa, schätzen unsere langjährige Erfahrung sowie unsere professionelle, zuverlässige und rasche Arbeitsweise zur Entlastung Ihres Betriebsablaufs.

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Vorteile der ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit PSRM

Aktuell

Wir sind immer auf dem aktuellen Stand der Rechtslage und der gesetzlichen Anforderungen, um Ihre Lohnabrechnungen ordnungsgemäß zu bearbeiten

Kompetent

Durch uns ist eine stets pünktliche und zuverlässige Bearbeitung der Abrechnungen garantiert

Profitabel

Kostenersparnis trotz vollumfänglicher und kompetenter Leistungen

Erreichbar

Wir legen Wert auf Erreichbarkeit und Persönlichkeit: Unsere Ansprechpartner*innen stehen Ihnen immer gerne telefonisch, per Mail oder auf anderem Wege zur Verfügung und beraten Sie individuell nach Ihren Vorstellungen

Verständlich

Wir erstellen Ihren Mitarbeiter*innen nachvollziehbare und übersichtliche Baulohnabrechnungen

Rechtssicher

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten steht bei uns an erster Stelle

Das muss man wissen

Informationen zur Lohnabrechnung

Schlechwettergeld

Bei der laufenden Baulohn-Abrechnung ist das Saison-Kurzarbeitergeld (Saison KUG) zu beachten. Früher als Schlechtwettergeld bekannt, wurde nun das Saison KUG eingeführt, damit Arbeitnehmer in der sogenannten Schlechtwetterzeit (etwa von Dezember bis März) nicht gekündigt werden müssen und der Arbeitgeber keine finanziellen Einbußen hat. So soll in dieser Zeit ein Anstieg der Arbeitslosigkeit vermieden werden. 

Sofortmeldung

Eine weitere Besonderheit bei der Erstellung einer Baulohnabrechnung ist die sogenannte Sofortmeldung. Dabei ist das Baugewerbe dazu verpflichtet, spätestens bei Beschäftigungsbeginn bestimmte Daten, von neuen Mitarbeitern an die „Datenstelle der Rentenversicherung“, kurz DSRV, zu übermitteln. Diese Pflicht besteht seit dem 01.01.2009 und dient der Bekämpfung von Schwarzarbeit.

Arbeitszeitkonten

Als letztes gilt es, die Arbeitszeitkonten zu beachten. Dieses Konto dient der Ansammlung von Überstunden. Entgegen der Schlechtwetterzeiten ist die Auftragslage bei gutem Wetter entsprechend hoch und es herrscht Termindruck, wodurch schnell Überstunden erarbeitet werden. Diese werden auf das Arbeitszeitkonto „geladen“ und können für die Schlechtwetterzeit genutzt werden.

Baulohn

All diese Besonderheiten führen zu einer komplizierten und schwierigeren Bearbeitungen der Baulohnabrechnung. Hierfür benötigt man das nötige Fachwissen und die Spezifikation, die wir Ihnen bieten können. Wir nehmen Ihnen diese Last gerne ab, erstellen Ihnen eine termingerechte und kompetente Baulohnabrechnung und übernehmen darüber hinaus jegliche Meldungen, die eine Baulohnabrechnung mit sich bringt.

Entdecken Sie unsere Leistungen

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Wir mögen es schnell und einfach. Deshalb bespricht Ihr professioneller Ansprechpartner zunächst mit Ihnen alle Wünsche und Anforderungen in einem ersten Gespräch, um so eine Ersteinrichtung Ihres Unternehmens abzustimmen. Dazu gehören die Daten Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter*innen (Stamm-, Steuer- und Abrechnungsdaten). Um dann die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen zu können, übermitteln Sie uns lediglich die notwendigen Daten (Löhne, Stundenleistung, Ein- und Austritte von Mitarbeiter*innen sowie Besonderheiten, z. B. Kurzarbeit, Sonderverträge etc.). Den Rest erledigen wir! Wir haben die sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Gegebenheiten im Blick, aktualisieren beständig Ihre Daten und kümmern uns um eine termingerechte Erstellung Ihrer Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dabei wird mit Ihnen ein Termin vereinbart, zu dem Sie die bearbeiteten Unterlagen erhalten möchten. Außerdem bestimmen Sie, in welcher Form Sie die Unterlagen erhalten möchten.

Gerne übernehmen wir auch die direkte Übermittlung der Abrechnungen an Ihre Mitarbeiter*innen. Selbstverständlich nehmen wir auch alle notwendigen Meldungen vor (z. B. an die Krankenkasse, das Finanzamt, die Sozialversicherung etc.)

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